aCERCA DE NOSOTROS
CÓMO SURGE IDEL
IDEL es una fundación sin fines de lucro dedicada a promover la inclusión socio laboral contemplando el respeto, la dignidad, la igualdad de oportunidades, la participación activa y plena de las personas con discapacidad en la sociedad.
Somos parte de la Red de Fundación Judaica y nos nutrimos de su filosofía inclusiva.
IDEL surge como respuesta a los jóvenes y a sus familias que se acercaron planteando la necesidad de espacios de participación laboral.
La inquietud nos llevó a investigar y contactarnos con Israel Elwyn buscando asesoramiento para implementar un proyecto acorde al contexto de nuestro país.
En nuestros inicios fuimos implementando diferentes experiencias laborales hasta formalizarnos en el 2013 como Taller Protegido de Producción (TPP).
Actualmente nos encontramos regulados por la Ley 26816 y su Decreto Reglamentario 1771/15 (Régimen Federal de Empleo Protegido para personas con discapacidad), dependiendo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, bajo el programa
de Apoyo a Trabajadores de los Talleres Protegidos de Producción, e inscriptos en el REOREP (Registro de Organismos Responsables de Empleo Protegido).
Nuestra propuesta actual se desarrolla a través de la participación en actividades de Taller Protegido de Producción de servicios, en la elaboración del producto propio y en los espacios de apoyos para la inclusión socio laboral.
Valoramos y defendemos la dignidad del trabajo potenciando y atendiendo las particularidades de cada persona.
MISIÓN
Generar oportunidades de participación laboral y social reivindicando los derechos de las personas con discapacidad intelectual y psicosocial.
VISIÓN
Aspiramos a ser una organización constituida como una opción sólida de transición hacia la inclusión y participación plena de las personas con discapacidad en la sociedad basándonos en conceptos de autonomía, autodeterminación, calidad de vida e Igual de derechos y oportunidades.
Lograr un cambio
Lograr un cambio significativo en nuestra cultura, promoviendo la inclusión, convivencia y participación plena de las personas con discapacidad, como valores fundantes de nuestra sociedad.
Calidad de vida
Trabajar centrándonos en las necesidades, motivaciones, intereses y deseos de cada uno de los participantes, promoviendo su autonomía y autodeterminación, para que proyecten metas personales enfocadas en la mejora de su
calidad de vida.
Propuesta laboral
Ofrecer un espacio laboral legítimo alternativo para personas jóvenes y adultas con discapacidad intelectual y/o psicosocial, que actualmente no acceden en igualdad de condiciones a la posibilidad de incluirse o sostener un puesto en el mercado de empleo competitivo debido a las barreras y/o actitudes restrictivas del entorno.
Capacitación en acción
Ofrecer apoyos para adquirir conocimientos, hábitos y competencias laborales y sociales, promoviendo la capacitación en acción a través de trabajos que reflejen la situación de empleo.
Servicio de calidad
Desarrollar una actividad productiva, competitiva y de calidad de servicios tercerizados y propios, que satisfaga las demandas del mercado sobre la base de un comercio justo.
Sensibilización
Generar alianzas colaborativas con empresas promoviendo
acciones de sensibilización y concientización sobre inclusión laboral de personas con discapacidad en las empresas, apuntando a una cultura inclusiva que sea transversal a toda la organización.
Inclusión Laboral
Gestionar acuerdos con Instituciones intermediarias o profesionales externos que implementen los apoyos necesarios para promover inclusiones en el empleo competitivo y su sostenimiento.
RECONOCIMIENTOS
El Consejo de la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires, la Embajada en Argentina de los Estados Unidos de Norteamérica, la Embajada en la Argentina de la República de Alemania, El Banco Credicoop, DAIA, entre otras instituciones, nacionales y extranjeras, han distinguido y premiado la constante labor de Fundación IDEL.
Equipo de trabajo
Directora ejecutiva
Myriam Bernadsky
ENCARGADA DEL TALLER PROTEGIDO
Marcela Nora Schnaider
ADMINISTRATIVA
Donatella Chiavetti
COMISIÓN DIRECTIVA
Presidente: Jaime Kleidermacher
Vicepresidente: León Muchenik
Tesorero: Mercedes Fernandez
Secretaria: Susana Perelman
Autoridades del comité ejecutivo
Presidente: Juan Schaer
Vicepresidente: Liliana Perper
Miembros del consejo asesor
Matiás Zvetelman
VOLUNTARIAS Y VOLUNTARIOS
Alejandra Rodriguez
Alejandra Guterman
Ariel Meikier
Adriana Sonis
Andrea Blum
Ariel Garber
Betina Winisky
Debora Inkier
Débora Wolff
Dina Passarotti
Evelyn Meyer
Eneida Perez
Felicia Zvetelman
Gabriela Garber
Hernan Trajterman
Irene Schreck
Iris Maiaru
Iris Schreier
Julia Trajterman
Karina Binztok
Karina Guterman
Laura Raitieri
Laura Biderman
Liliana Perper
Liliana Soldaini
Loni Wolfes
Marcela Fridman
Maria Emilia Genovese
Mariela Luna
Mariana Meller
Marta Olszak
Mercedes Fernandez
Mirta Vaisman
Monica Frenkel
Patricia Grysek
Paula Vainer
Rita Saccal
Rosa Sztein
Roberto Sznaidberg
Ruth Lamdany
Silvia Lipovesky
DISEÑO GRÁFICO / DISEÑO WEB
Luciana Strada
DESARROLLO DE RECURSOS
Susana Glasman
Programación web
Tamara Patrich
Hernan Boykier
German Mazaferro
Hosting
IdeasCloud.com.ar
TERAPISTA OCUPACIONAL
Blanca Magallanes
